Wissensmanagement
Im Zuge der Digitalisierung und eines fortschreitenden Wandels von einer Industriegesellschaft zu einer Informations- und Wissensgesellschaft steht die Frage im Vordergrund, wie die Ressource Wissen in Organisationen als Produktionsfaktor entwickelt und eingesetzt werden kann. Unsere Forschung behandelt – entsprechend dem Konzept eines integrativen Wissensmanagements – die Dimensionen Mensch, Organisation und Technik in ihrem Zusammenwirken und im Kontext wissensorientierter Führung und Unternehmensstrategie.
Referenz: Rehm, Stefan; Schröder, Inge; Rinke, Karen: Globe of Knowledge, 1. July 2014, Port of Knowledge, Kiel
Übersicht
Knowledge-LAB
Wissens-Diagnostik
WM in Deutschland
IC Networks
Der thematische Bogen dieses Forschungs- und Praxisfeldes spannt sich von Konzepten der Wissensgesellschaft, Ansätzen des organisationalen Lernens und Wissensmanagements, Wissenserfassung und -bewertung, Wissensgenerierung über Probleme der Verbreitung und Nutzbarmachung von Wissen bis hin zu Fragen nach neuen Führungsprinzipien und Implementierungsstrategien. Prozessübergreifend wird das Unternehmen als organisationales Wissenssystem analysiert, dem Erfassen und Bilanzieren der Ressource Wissen nachgegangen und die zentrale Bedeutung von Unternehmens- und Lernkulturen für praktiziertes Wissensmanagement herausgearbeitet.
Neues Lehrbuch Wissensmanagement 2019
Wissensmanagement wird in Zeiten der Digitalisierung zu einem unverzichtbaren organisationalen Handlungsfeld um Wettbewerbsvorteile zu gestalten. Das Lehrbuch gibt einen Überblick zu den theoretischen Grundlagen und zur praktischen Umsetzung.
(Neuerscheinung 10/2019)
Fluch und Segen der Digitalisierung
Festakt anlässlich des 25-jährigen Bestehens der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der TU Chemnitz. Nach Vorträgen zum Thema Digitalisierung im Verlauf des Vormittags, wurde im Rahmen des Nachmittagsprogramms ein Workshop unter der Leitung von Prof. Peter Pawlowsky (Professur Personal und Führung) mit Unternehmensvertretern der Firma Viessmann und Wissenschaftlern durchgeführt. Um die praktische Umsetzung der Digitalisierung bei einem Pionierunternehmen nachvollziehen zu können, wurden in einer wissenschaftlichen Studie die Schritte zur Digitalisierung bei der Fa. Viessmann anhand von drei Gestaltungsfeldern nachgezeichnet: Technologie, Geschäftsmodell sowie Kultur und Führung. Ziel dieses Workshops war es mit Vertretern des Unternehmens Erkenntnisse aus dem Digitalisierungsprozess des Familienunternehmens Viessmann abzuleiten und zukünftige Herausforderungen, nicht zuletzt mit Blick auf den sächsischen Mittelstand zu spezifizieren. Es wurde im Austausch zwischen Unternehmensvertretern und Wissenschaftlern herausgearbeitet, dass Digitalisierung weit über die technische Gestaltung hinausgehend, Aspekte des Geschäftsmodells, der Kultur und Führung sowie der rechtlichen Gestaltung von Datenschutz und –Verwendung beinhaltet und das eine erfolgreiche Digitalisierungsstrategie auch nicht von Nachhaltigkeitsfragen abstrahieren kann. Vertieft wurden diese Fragen in der anschließenden Podiumsdiskussion (siehe Foto) unter der Leitung von Prof. Marlen Arnold (Professur Betriebliche Umweltökonomie und Nachhaltigkeit). Ergebnisse der Untersuchung zur Digitalen Transformation bei Viessmann werden Anfang 2020 publiziert: Werner et al. (2020): Die digitale Transformation der Geschäftsmodelle traditioneller Unternehmen - eine Fallstudie, In: Kouli, Y.; Hertwig, M.; Pawlowsky, P. Meilensteine und Perspektiven der wissensbasierten Wirtschaft, Springer.
Studie Wissensmanagement in Deutschland
Die BMWi Studie Wissensmanagement WM2010 in Deutschland gibt einen Überblick zur Nutzung von Wissensmanagement in der deutschen Wirtschaft. Es wurden im Rahmen einer repräsentativen Stichprobe 3401 Unternehmen zum Umgang mit Wissen befragt und sowohl die Bedingungsfaktoren als auch die Erfolgsfaktoren hinterfragt.
Knowledge Management and Covid 19 - 2020
Gang Lui, Eric Tsui und Aino Kianto präsentieren eine empirische Studie zur Bedeutung von Wissensmanagement in der Bekämpfung von COVID 19. Aus einer Analyse von Pressekonferenzen werden folgende Faktoren als zentrale Einflußfaktoren zur Bewältigung der Corona Pandemie vorgeschlagen: Kodifizierung von Wissen, Strategisches Wissensmanagement in Gesundheitseinrichtungen, wissensorientierte Führung, wissensorientierte Kultur, Wissensmanagement bezogene IT Infrastruktur, wissensorientiertes HRM, personalisierte Wissensstrategie. Mehr....(Link zur YouTube Präsentation)
Digital Opportunities
On 12.06.2019 - Prof. Eric Tsui (Hong Kong Polytechnical University) held a guest lecture at Technical University Chemnitz
(Institute of Personnel Mangement and Leadership Studies) on :
Challenges and opportunities in managing knowledge in the age of digitalisation
This talk focused on increasing digitalisation which lead to the emergence of the networked economy. Though knowledge remains the only infinitelly renewable resource in
organisation, the traditional value disciplines pursued by organisations and societies have been constantly challenged. In the networked economy, value is typically created by exchange of data
and information leveraging off the network effect. Digitalisdation alone is not a game changer; ting the right mix of digitalisation with knowledge and technologies is. Operating with the above
doctrine, the speaker further explores how digitialisation will impact knowledge management together with the associated challenges and opportunities. Data, cloud and people hold the key to
success. KM tools and technologies that will play significant roles in the digital transformation journey are accordingly identified, together with industries and organisations that are posed to
accomplish quantum improvements upon successful transformations.
Der erste Master Studiengang Wissensmanagement im deutschen Sprachraum:
Der EMKM an der TU-Chemnitz
Vortrag "Intellectual Capital and Competitiveness" Chamber of Commerce Luxembourg
Intellectual Capital and Competitiveness - Luxembourg Chamber of Commerce
